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光明国际各级党组织抓好“四强五优”党建主题活动开局

集思广益 ?百花齐放

光明国际各级党组织抓好“四强五优”党建主题活动开局


  为全面贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神,进一步巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,根据光明食品集团党委《中福在线,中福在线连环夺宝:在基层党组织和党员中开展“四强五优”党建主题活动的实施方案》的要求,光明国际党委根据公司实际情况,制定了详细、特色的实施方案。在召开“四强五优”方案评审会后,公司旗下各级党组织发挥政治引领作用,以多种形式开展学习教育。

  光明国际本部党总支开展“服务大局走在前,四强五优作表率”党建主题活动。创新“1+5+2模式”,设置1个目标+5个实施行动+2个举措。一个目标:把党建和各条线工作贯通起来,在服务大局、实现“五大平台”实体化运作上率先示范、引领在前。五个实施行动:一是设计一张活动线路图,以责任清单形式展示活动开展的进程和脉络;二是践行党组织、党员承诺两个承诺,形成“承诺-践诺-评诺”的闭环;三是结合党员突击活动,做好“加强境外投资风险防控,打造廉洁高效精英团队”+“护航进博,红色先行”两个课题;四是示范引领、培育先进,开展争先创优活动;五是“微党课”展示活动。两个举措:过程纪实+定期讲评。

  五丰商务党总支打造宣传平台,成立课题小组,开启“火红五丰,员工家园”宣传教育平台打造行动,将党组织承诺、党员承诺上墙,扎实推进五丰宣传骨干培养计划,组建五丰星光队,成立探索“一透四做”工作新模式的课题小组,抓重点、强指导,围绕经济工作开展党建特色工作。

  置业公司党委围绕“一个核心,两大课题,三项创新,四座高地”,以“承诺-践诺-评诺”、“创先-争优-评优”工作机制,力求“四强五优”活动发挥更高效的推动作用。全体党员通过召开专题组织生活会、观看警示教育片等形式,对党员的个人承诺进行审议,公开接受群众监督。

  轻工所党总支从班子建设抓起,结合总支、支部的换届改选,配齐配强班子成员,吸收想干、能干、有担当的年轻同志进入班子,形成60后、70后、80后的良好梯队结构。并对总支、支部委员进行集中培训学习,学理论精髓正方向,学党建知识熟业务,增强党组织战斗力。

  刀片厂党总支与奉贤区环保局进行党建结对,开展上门普法,宣传新的环保法律法规,同时深入车间、仓库,提出建议,帮助解决实际问题。

  东旺党支部开拓创新,示范带头,提升经济效益。公司党支部结合崇明生态岛建设的总体要求,要求党员领导干部要发挥引领作用,确保鱼塘回收工作最终顺利完成。同时,开展“党员创新工作室”创建活动,以推动“搞活终端强”为命题,引领和带动职工共同参与研讨,将党建工作与经济工作有机结合起来。

  乾艺销售联合党支部创建“四强五优”主题活动专项领导小组,计划通过开展党建共建、参观学习活动、传递“爱与尊重”、设立承诺墙和廉廊等系列主题活动,强化党员党性修养,进一步压实党组织责任。

  光明国贸党支部以第三届进博会召开为契机,组建“党员突击队”、“党员攻关团队”、“党员志愿者”等,带领广大党员群众在完成光明全球食品集成分销接待服务平台和数据信息平台工作的基础上展开突击行动,进一步深化进博成果,放大进博溢出效应。

  轻工控股党支部通过在青年党员中设“见习党支部书记岗”,营造全体党员争当“五优”党员的良好氛围。活动选择80、90后青年党员3名,从4月起每人在“见习党支部书记岗”轮岗3个月,通过“带、培、推”,传递责任,在企业党建工作中充分发挥年轻党员聪明才智。

  集管中心所属各企业党组织以“一个支部一特色,一名党员一面旗”为主题,一手抓复工复产,一手抓“大家访”工作和“企业退休人员人事档案移交”工作,实现“常规工作有创新,重点工作有突破,整体工作有特色”。(沈怡洁)

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