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五四公司推进“十四五”改革发展规划编制工作


五四公司推进“十四五”改革发展规划编制工作

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  五四公司3月24日召开编制“十四五”改革发展规划专题会议,就编制“十四五”改革发展规划暨开展《高品质食品产业发展专题研究》的通知总体要求、规划体系、重点内容、时间安排与责任分工进行系统部署,就如何确保规划的科学性、前瞻性、延续性和可操作性进行交流探讨。

  大家一致认为,“十四五”改革发展规划是企业的纲领性文件,决定着今后五年工作的方向、目标和重点,要注重战略引领。坚持贯彻集团稳中求进和构建“实力光明”的发展主基调,将“湾区农场、全域生态、临港腹地”?的殷实农场战略要求转化为可操作性强的规划举措,体现出五四“敢于亮剑、永不言败”的狼性文化精神和“责任、激情、务实、创新”的核心价值观;要注重研究形势。从“研究大势、研究趋势、研究优势、研究弱势”角度出发,坚持问题导向,吃透上情、洞察外情、掌握内情,聚焦传统行业的机遇与挑战,聚焦区域、产业、资源优势,全面融入临港新片区,主动适应大湾区发展和国资国企的改革要求,促进资源整合、产品升级、业务转型、技术创新,使管理水平、商业模式、市场品牌得到有效提升;要注重突出重点。围绕集团“五大”战略任务,明确好适应自身实际的“十四五”改革发展任务、重大项目及布局等,做深、做强、做大“两高”产业;要注重组织保障。成立领导工作小组,细化责任分工,做到领导重视,部门协同,上下联动,充分吸取集团部署要求和基层企业发展思路,群策群力做好“十四五”规划;要注重党建保障。围绕经济发展、企业中心工作,在体制、机制、人才等方面发挥好党组织的战斗堡垒作用,为“十四五”规划的有效落地提供组织保障。(廖丹芬)